奈良県の障害者雇用、中小企業けん引実習で適性見極め
関西の企業や自治体も障害者雇用の拡大に努めている。奈良県は中小企業がけん引役となり、和歌山県は働くことができる仕事の種類を広げようとしている。大阪府では精神障害者を含めて積極的に採用する企業が注目を集める。 2023年までの5年間の実雇用率の伸びが0.39ポイントで全国4位となった奈良県。規模の大きな企業に比べて、300人未満の企業での雇用率の高さが目立つ。大手企業が少なく、高校卒業後に進学や就…
働く障害者が増えている。民間企業の雇用者は2023年6月1日時点で64万2178人と前年より4.6%増えた。20年連続の増加で、雇用者に占める割合も2.33%と過去最高だった。構造的な働き手不足もあって障害者の活躍の場はさらに広がりそうだが、収入面を含めて安心して安定的に働ける環境の整備が一段と重要になる。 国は一定規模以上の事業所に対し、従業員の一定割合の障害者を雇用するよう義務付ける。この法…
障害者が活躍する企業が中四国でも増えている。厚生労働省によると、2023年6月時点の雇用率は全9県で18年同時期と比べて伸び、うち3県は全国平均を上回った。実雇用率でも香川を除く8県が全国平均より高い。人手不足を背景に製造業などで共に働く環境づくりが進んでいる。 島根県は雇用率の伸びが全国3位だった。板金加工を手掛ける協栄金属工業（同県雲南市）は全従業員74人のうち障害者が9人だ。他の社員と同様…
障害者が安定して働ける環境づくりが東北地方でも広がってきた。厚生労働省によると、2023年の障害者雇用率は6県すべてで18年から伸び、秋田・青森の両県は伸び率が全国平均を上回った。秋田には建設現場で働く障害者を後押しする企業もあり、環境整備へ職場の理解がさらに重要になる。 障害者雇用率の伸びは、東北では秋田県が最も大きかった。もともと秋田県は障害者雇用が遅れていた。12年に全国最下位となったこと…
関東・山梨でも障害者が安心して働ける環境づくりが進む。山梨県ではスタートアップが働く場を創出し、育てた人材を県内の他事業者に供給して就労を後押しする。千葉県は県自ら障害者雇用を率先。群馬県では県を旗振り役に県内の雇用企業が連携組織を設けた。産官での知見の共有などを通じ障害者の活躍の場を広げる。 甲府市の山梨県立美術館内に5月、レストラン「コレル」がオープンした。運営するのは障害者就労支援のスター…
崎陽軒の代名詞、シウマイ弁当は発売から70年を迎えた。横浜市民に広く愛されている。野並直文会長（75）は全国展開をしないローカルブランドに誇りをもつ。 1991年に社長になる5年前だと思います。先代社長の父から崎陽軒の目指すべき方向性を問われました。全国展開するのか、横浜の地を中心とする企業をめざすのか。「おまえはどっちがいいと思う？」と聞かれたのです。 当時は30代でそんなことを全然考えていませ…
東京都臨海部で地下鉄の整備事業が動き出す。都の審議会は17日、東京メトロの有楽町線と南北線の延伸について都市計画を承認した。2030年代半ばの開業を目指す。都心と臨海部や羽田空港を結ぶアクセスを改善し、築地市場跡地の再開発などとの相乗効果で、国際競争力を底上げする。 有楽町線と南北線の延伸を巡っては、国土交通省の交通政策審議会が21年度に「早期の事業化を図るべきだ」と答申した。東京メトロは22年…
