女性登用策、広く厚く
キリン、管理職育成へ研修 商船三井は同じ待遇で復職可能
企業の女性登用(きょうのことば)策が多様化している。キリンホールディングスや清水建設は女性管理職の早期育成に向けて研修制度を充実。商船三井は女性が復職しやすい制度を導入し、三菱マテリアルは女性の採用割合を2倍にする。2020年までに企業や官庁の管理職の女性比率を30%に高める政府目標に対応した企業の制度整備が加速している。...
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キリン、管理職育成へ研修 商船三井は同じ待遇で復職可能
企業の女性登用(きょうのことば)策が多様化している。キリンホールディングスや清水建設は女性管理職の早期育成に向けて研修制度を充実。商船三井は女性が復職しやすい制度を導入し、三菱マテリアルは女性の採用割合を2倍にする。2020年までに企業や官庁の管理職の女性比率を30%に高める政府目標に対応した企業の制度整備が加速している。...
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