「上司は残業を評価」 労働時間長い人ほど意識
内閣府調査、帰りやすい職場づくりを
労働時間が長い人ほど、自らの残業を上司が評価していると考える割合が高い――。内閣府が実施したワークライフバランスに関する意識調査でこんな傾向が分かった。
調査は2013年9月に実施。20~50代の正社員の男女計2537人が答えた。
上司が残業をどう考えていると思うかを複数回答で尋ねた質問では、「頑張っている」と肯定的に評価されていると答えた割合は、1日12時間以上働いている人で53%に上った。1...
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内閣府調査、帰りやすい職場づくりを
労働時間が長い人ほど、自らの残業を上司が評価していると考える割合が高い――。内閣府が実施したワークライフバランスに関する意識調査でこんな傾向が分かった。
調査は2013年9月に実施。20~50代の正社員の男女計2537人が答えた。
上司が残業をどう考えていると思うかを複数回答で尋ねた質問では、「頑張っている」と肯定的に評価されていると答えた割合は、1日12時間以上働いている人で53%に上った。1...
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